Inleiding Organisatie

Of het nu gaat over Slim Werken of Slim Reizen, Mobiliteitsmanagement, Telewerken - maatregelen invoeren betekent: verandering. En bij verandering krijg je onherroepelijk te maken met de medewerkers en leidinggevenden binnen jouw organisatie. Aan die interactie kan een eigen en complexe dynamiek zijn verbonden.

Het veranderkundige aspect van deze maatregelen wordt soms misschien onderschat. Met deskundigheid op het gebied van werkplekken, mobiliteit, parkeren etc. alléén zul je het niet altijd redden. Je hebt vaak ook veranderkundige expertise nodig.

Er is een paradox verbonden aan dit veranderkundige aspect: wanneer je rond SWSR relatief slecht scoort op de benchmarks, zijn je kansen relatief groot. Maar het betekent ook, dat het feitelijk realiseren van die kansen een lange weg kan zijn.

Daarom heeft Mobiliteit.NU ook een aantal procestools georganiseerd. Daarvan kun je als werkgever gebruik maken. Voorbeelden: de medewerker-enquêtes, het procesontwerp (Roadmap van A naar Beter en Slimmer), en de Synmind-tool. Ook tools die Novay heeft ontwikkeld in het project ProWork komen beschikbaar via Mobiliteit.NU.

Mobiliteit.NU heeft met Erasmus Universiteit bovendien een Benchmark ontwikkeld om je een indruk te geven van waar je nu staat met je organisatie. De nieuwste versie van deze benchmark is gepresenteerd op 22 juni 2012 tijdens een Mobiliteit.NU seminar.

Wil je weten, hoe gereed jouw organisatie is voor Het Nieuwe Werken? Doe dan de NWoW-Benchmark!

De nieuwste versie van de NWoW bendhmark 2012

Let op: we vragen je bij deze module om in te loggen. Gebruik van de scans blijft openbaar en gratis.